Komplexität und Geschwindigkeit haben in der Arbeitswelt drastisch zugenommen. Organisationen erleben turbulente Zeiten. Vor diesem Hintergrund braucht es eine neue, behutsamere Form der Führung, bei der die Menschen wieder mehr in den Mittelpunkt gestellt werden.

Im gemeinsamen Austausch gehen wir den Fragen nach:

Welche Rolle spielen Führungskräfte in der Neuen Arbeit? Welche neue Führungskonzepte braucht es? Wie verändert sich Führung und die Rolle der Führungskraft?

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